В Lumon Industries внедрили необычный подход к управлению персоналом. Речь идет о так называемой "процедуре разделения". Её суть — изолировать воспоминания, связанные с работой, от всех остальных. Марк, один из сотрудников, дал на это согласие. Однако со временем у него стали появляться вопросы. Он всё чаще задумывается, правильным ли был его выбор.